Jesteś tutaj › Ze świata - naukowcy donoszą

Ze świata - naukowcy donoszą

Rozmowy kwalifikacyjne a manipulowanie wywieranym wrażeniem: Jaki wpływ mają techniki autoprezentacji stosowane przez kandydatów na ocenę formułowaną w oparciu o przebieg rozmowy.; Czytaj więcej

Decyzje rekrutacyjne są podejmowane przez obie strony!: Rekrutacja zaczyna się od decyzji firmy o poszukiwaniu pracowników, ale bez decyzji kandydatów o aplikowaniu na dane stanowisko nic dalej zdarzyć by się nie mogło.; Czytaj więcej

BIODANE – nowe, trafne narzędzie selekcyjno – rekrutacyjne!: Co to jest i na czym polega metoda rekrutacyjna BIODANE?; Czytaj więcej

Czy pracując w tej samej firmie upodabniamy się do siebie pod względem osobowości?: Cechy osobowości w istotny sposób decydują o preferencjach zawodowych, wpływają na motywację do pracy oraz przydatność do pracy zarówno w danym zawodzie jak i w konkretnej firmie; Czytaj więcej

3 RODZAJE KREATYWNOŚCI: Artykuł opisuje analizę wyników testów badających tzw. myślenie dywergencyjne, związane
z kreatywnością i umiejętnością rozwiązywania problemów otwartych.; Czytaj więcej

REKRUTACJA A POLITYKA - wnioski z fińskich badań nad dyskryminacją imigrantów z byłego ZSRR: Autorami kolejnego doniesienia z badań nad dyskryminacją mniejszości etnicznych jest grupa fińskich naukowców, którzy zbadali grupę zamieszkujących obecnie w Finlandii przybyszy z dawnego Związku Radzieckiego.; Czytaj więcej

Czy i kiedy stosowanie Assessment Center się opłaca?: Assessment Center (AC) – metodologia przez wielu praktyków uważana za najdoskonalszą metodę selekcji, jest jednak dość rzadko przez nich stosowana jako wielokrotnie bardziej kosztowna od innych metod, takich jak na przykład rozmowa kwalifikacyjna.; Czytaj więcej

"TUBYLCY" CZY "EXPACI"? - dylematy firm międzynarodowych: Artykuł porusza bardzo ciekawy problem, przed którym często stają firmy tworzące za granicą przedstawicielstwa lub filie. Zatrudniać menedżerów „tubylców” czy też sprowadzać tzw. „expatów” z kraju macierzystego?; Czytaj więcej

Poważne czasopismo dla poważnie zainteresowanych HR: Choć w tej rubryce omawiane są głównie artykuły z fachowej prasy obcojęzycznej, tym razem chcemy zwrócić Państwa uwagę na wydawany w Polsce przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych dwumiesięcznik „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi". Znaleźć w nim bowiem można wiele interesujących tekstów zawierających zarówno rozważania teoretyczne polskich i zagranicznych naukowców zajmujących się ZZL, jak i doniesienia z badań empirycznych, a także recenzje i omówienia ciekawych nowości wydawniczych.; Czytaj więcej

Gdański ślad w historii rekrutacji: W bardzo ciekawym szkicu Christine Roland- Levy i Erich Kirchler piszą o wzajemnych związkach psychologii i ekonomii, które wydają się być szczególnie widoczne w obecnej dobie kryzysu, który przetacza się powoli przez świat.; Czytaj więcej

Archiwum działu