Jesteś tutaj
› Ze świata - naukowcy donoszą
Ze świata - naukowcy donoszą
- Nowy wymiar Inteligencji Emocjonalnej
- Wielu rekruterów uważa, że Inteligencja Emocjonalna (IE) może być ważnym kryterium selekcyjnym. Naukowcy nie ustają więc w badaniach nad tym konceptem teoretycznym.
- Czytaj więcej
- Nowe spojrzenie na skuteczność procedur rekrutacyjnych.
- Uczeni badają możliwy wpływ kandydatów na skuteczność procedur rekrutacyjnych w których biorą oni udział.
- Czytaj więcej
- Czy rekrutera da się oszukać?
- Ciekawe wyniki francuskich badań na temat wykrywania kłamstwa w czasie rozmów kwalifikacyjnych.
- Czytaj więcej
- Na ile można wierzyć wynikom testów osobowości?
- Często zadaje się pytania dotyczące wiarygodności wyników testów osobowości, zwłaszcza takich, które mają postać tzw. „self report tests”, czyli kwestionariuszy, w których osoba badana po prostu „opowiada o sobie”.
- Czytaj więcej
- Sukces zawodowy a polityka
- Czy istnieje związek między zdolnościami politycznymi a szansami na sukces zawodowy?
- Czytaj więcej
- Rozmowy kontrolowane
- Ciekawe wyniki badań naukowców amerykańskich nad skutecznością rozmów kwalifikacyjnych.
- Czytaj więcej
- Traktowanie kandydatów a efektywność rekrutacji
- Czy i jaki związek istnieje między spostrzeganiem przez kandydatów atrakcyjności przyszłego pracodawcy a tym, jak są oni traktowani w procesie rekrutacji?
- Czytaj więcej
- Testowanie na odległość!
- Czy można i warto testować kandydatów za pośrednictwem internetowych wersji testów psychologicznych? Czy możemy mieć zaufanie do wyników takich testów, jeśli badani rozwiązują je w warunkach przez nas niekontrolowanych ( ang. unproctored)?
- Czytaj więcej
- Po czym poznać, że „kandydat się nadaje”? (część 2)
- W poprzedniej notce przedstawiliśmy różne rodzaje trafności kryteriów rekrutacyjnych. Teraz omówimy pokrótce najważniejsze z nich.
- Czytaj więcej
Archiwum działu
O IPK | Regulamin | Pomoc | Kontakt | Uwagi dotyczące serwisu
© 2008 - 2012 IPK Sp z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone