Assessment Center (AC) – metodologia przez wielu praktyków uważana za
najdoskonalszą metodę selekcji, jest jednak dość rzadko przez nich
stosowana jako wielokrotnie bardziej kosztowna od innych metod, takich
jak na przykład rozmowa kwalifikacyjna.
Artykuł porusza bardzo ciekawy problem, przed którym często stają firmy
tworzące za granicą przedstawicielstwa lub filie. Zatrudniać menedżerów
„tubylców” czy też sprowadzać tzw. „expatów” z kraju macierzystego?