Test ten pozwala na pomiar i diagnozę ważnych w dziedzinie zawodowej predyspozycji psychologicznych. Na ich podstawie można charakteryzować osobowościowy profil danej osoby, określać rodzaj stanowisk i funkcji optymalnych z punktu widzenia posiadanych przez nią cech psychologicznych.
Instrukcja:
W każdym z 30 zestawów znajduje się 5 określeń. Należy uporządkować je przypisując liczby od 1 do 5 w kolejności od najmniej pasującego do Twojej osoby (1), do takiego, które z podanych pięciu jest najbardziej trafne w odniesieniu do Twojej osoby.
Każdą z ocen (1,2,3,4,5) należy w każdym z zestawów użyć tylko raz!
Test ten może potrwać do 15 minut