We wrześniu średnia tygodniowa liczba internetowych ogłoszeń rekrutacyjnych liczonych na trzech największych portalach przekroczyła 10 000 ! Jest to wynik najlepszy od maja (9493)! Wzrost liczby ogłoszeń w stosunku do sierpnia, który był najsłabszym miesiącem (8468) wyniósł więc 18%. 

Tabela I

Na wzrost ten może się składać kilka czynników: umiarkowane - ale optymistyczne prognozy rządu co do wzrostu gospodarczego w bieżącym roku , stopniowe uspokajanie się nastrojów pokryzysowych, przekonanie pracodawców, że zwiększenie podaży na rynku pracy pozwala im na uruchomienie poszukiwań naprawdę dobrych kandydatów - ogłoszenia przyniosą dużą liczbę dobrych aplikacji.

Znaczący wzrost liczby ogłoszeń nastąpił we wszystkich województwach. W żadnym liczba nie była mniejsza od 300, w ośmiu przekroczyła 500. Tutaj warto zauważyć pozycję województwa kujawsko-pomorskiego, w którym przekroczenie 500 nastąpiło po raz pierwszy od maja a wzrost w stosunku do sierpnia wyniósł 38%!

 Tabela II

Największy skok odnotowały te województwa, w których bezwzględna liczba publikowanych ogłoszeń jest tradycyjnie mała: lubuskie (50%), warmińsko-mazurskie (38%), lubelskie (35%), opolskie (34%), świętokrzyskie (30%).

W grupie siedmiu najsilniejszych województw największy przyrost nastąpił w łódzkim (30%), wielkopolskim (23%), pomorskim (21%) i śląskim (21%). Pozostałe województwa z tej grupy miały wzrosty mniejsze - małopolskie-19%, dolnośląskie-13% i mazowieckie-11%.

Tabela III

Wśród kategorii stanowiskowych najbardziej wzrosła liczba ogłoszeń rekrutacyjnych dla: handlowców - Sprzedaż/Obsługa klienta/Call Center - 37% , dla kadry technicznej - Inżynieria/Technika/Konstrukcja - 36% oraz dla specjalistów IT - 23%. Ponad 20% wzrost pojawił się także w kategoriach stanowiskowych Bankowość i Doradztwo. Jedyny zanotowany - 3% spadek dotyczy stanowisk produkcyjnych.

Tabela IV

 Tabela V

Szczególnie ciekawy jest wzrost ogłoszeń w kategorii Inżynieria/Technika Konstrukcja ponieważ tutaj liczba ogłoszeń regularnie, z miesiąca na miesiąc, malała w ciągu tego roku.
A zgodnie z badaniami międzynarodowej firmy pośrednictwa pracy Manpower - stanowiska inżynieryjne znajdują się na czwartym miejscu listy 10 najbardziej poszukiwanych zawodów na świecie i w Polsce. Badanie Manpowera obejmowało 39 tysięcy pracodawców z 33 państw.

Jednocześnie z naszą obserwacją wrześniowego wzrostu internetowych ogłoszeń rekrutacyjnych otrzymaliśmy od instytucji monitorujących rynek pracy kilka interesujących ale niejednoznacznych informacji.

Ministerstwo Pracy nieoficjalnie podało, że stopa bezrobocia we wrześniu wzrosła do 11% (z 10,8%). Wskazuje się równocześnie, że osoby rejestrujące się w Urzędach Pracy to przede wszystkim ci, którzy skończyli prace sezonowe, nie została im przedłużona umowa na czas określony oraz absolwenci szkół ponad gimnazjalnych. Zwraca się wprawdzie uwagę że liczba tych ostatnich jest podobna jak w ubiegłych latach ale np. w województwie pomorskim o 100% a w województwie wielkopolskim o ponad 30% wzrosła liczba rejestrujących się absolwentów uczelni wyższych.
Jednocześnie GUS podaje, że w II kwartale o 1% w porównaniu do roku 2008 wzrosła ogólna liczba pracujących ( jest to 50,4% ogółu ludności Polski w wieku od 15 lat).

Ekonomiści prognozują, że stopa bezrobocia do końca roku wzrośnie do 12,5-13% i ,że wysokie bezrobocie trwać będzie ok.1,5 roku. Jako przeciwwagę tej prognozy mamy jednak wrześniowe badania TNS OBOP i Randstadu, z których wynika, że 65 % badanych pracodawców deklaruje, że nie zamierza redukować liczby zatrudnionych a 19% planuje nowe zatrudnienia.

Czy powiało optymizmem ? Raczej tak.