Rysunek 1

W pierwszym kwartale wydawało się, że szok kryzysowy minął i liczba ogłoszeń pomału rosła (styczeń – marzec wzrost o 13%).
Jednak następny okres, obejmujący dwa środkowe kwartały, przyniósł niewielki w stosunku miesiąc do miesiąca, ale trwały spadek liczby ogłoszeń (kwiecień – sierpień spadek o 9%).
Dopiero okres powakacyjny zaczął przynosić ponowny wzrost. W miesiącach wrzesień, październik, listopad – liczba ogłoszeń ustabilizowała się przekroczywszy 10 000. Wokół tej wartości oscylowały średnie, tygodniowe liczby internetowych ogłoszeń rekrutacyjnych w poszczególnych miesiącach I i IV kwartału.
W środkowej części roku, zwłaszcza w miesiącach letnich, liczba ogłoszeń obniżała się poniżej poziomu 9000.
O ile spadek liczby internetowych ogłoszeń rekrutacyjnych w roku 2009 w stosunku do 2008, uznaliśmy za znaczący, to spadek liczby prasowych ogłoszeń rekrutacyjnych można uznać za drastyczny, sięgający według naszych szacunków nawet 70%!

Na podstawie powyższych analiz możemy uznać, że rynek internetowych ogłoszeń rekrutacyjnych odzwierciedla bardzo dobrze dynamikę zmian sytuacji gospodarczej Polski w roku 2009. Główne wskaźniki gospodarcze dopiero w IV kwartale zaskoczyły, a nawet zadowoliły analityków swoją pozytywną dynamiką.
PKB wzrosło o 3,1% wobec 1,7% w III kwartale. Popyt krajowy wzrósł o 0,9% wobec spadku – 1,2% w III kwartale, eksport wzrósł o 0,6% przy spadku – 9,5%
w III kwartale, zmniejszenie eksportu wyniosło – 4,9% wobec spadku – 14,9% kwartał wcześniej (źródło: GUS).
Ponieważ dane makroekonomiczne stanowią odbicie kondycji gospodarczej przedsiębiorstw – pracodawców, którzy korzystają z internetowych portali rekrutacyjnych jako źródła pozyskiwania nowych pracowników, z optymizmem możemy stwierdzić, że w roku 2010 nastąpi wzrost dynamiki na rynku pracy, a portale internetowe będą głównym medium zamieszczającym oferty pracy.