Po wrześniowym  spektakularnym skoku wzwyż średnia tygodniowa liczba internetowych ogłoszeń rekrutacyjnych  lekko tylko drgnęła w górę z 10361 do 10429 (wzrost o 1%, w liczbach bezwzględnych – 68 ogłoszeń).

Tabela I

Jest to przede wszystkim zasługą województwa mazowieckiego -wzrost o 8% (w liczbach bezwzględnych – 147 ogłoszeń).

Spośród  pozostałych sześciu najsilniejszych województw jeszcze tylko w małopolskim  pojawił się wzrost o 4%  i w pomorskim o 1%; w pozostałych województwach – nieduże – ale spadki (łódzkie - 4%, wielkopolskie -3%, śląskie -2%) lub brak zmiany – dolnośląskie.

 W województwie kujawsko-pomorskim, które w zeszłym miesiącu  dołączyło do najsilniejszej siódemki i przekroczyło liczbę 500 ogłoszeń, w październiku nastąpił spadek o 6%  ale i tak  liczba ogłoszeń była najwyższa w ciągu ostatnich 6 miesięcy (494).

 Tabela II

Tabela III

Wśród kategorii stanowisk największe wzrosty pojawiły się w : Marketing/PR -  29%  Finanse/Księgowość -  18%, IT- 11% . 5% wzrost wystąpił także w kategorii Inżynieria/Technika/Konstrukcja. W liczbach bezwzględnych, w każdej z tych kategorii liczba ogłoszeń była największa w ciągu 6 miesięcy .

W pozostałych kategoriach mamy spadki – największe w kategorii Logistyka/Spedycja Transport  -19%,  HR/Kadry i Budownictwo po -11% .

Tabela IV

Analiza  rynku pracy  na podstawie danych dotyczących internetowych ogłoszeń rekrutacyjnych wskazuje na tendencję stabilizacyjną choć na poziomie znacznie niższym niż  rok temu. Liczba internetowych ofert pracy zmalała w ciągu roku o około 40%. Równocześnie drastycznie  spadła liczba prasowych ogłoszeń rekrutacyjnych. Raczej jednak nie nastąpiła zamiana ogłoszeń gazetowych na internetowe ponieważ najczęściej w Internecie powielane było to, co ukazywało się w gazetach.