Otwarte pozostało wówczas pytanie - co się zdarzy na rynku pracy w grudniu.
I stało się - w każdym kolejnym tygodniu grudnia liczba internetowych ogłoszeń rekrutacyjnych spadała a różnica między pomiarami na początku (02.12.2008) i na końcu miesiąca (31.12.2008) wynosiła -65%!

Tabela I

Średnia tygodniowa liczba internetowych ogłoszeń rekrutacyjnych w grudniu zmniejszyła się w stosunku do września o 53% i spadła poniżej 10 000.

Tabela II

Tabela III

Systematyczny, ostry spadek następował w grudniu we wszystkich województwach.

Tabela IV

Tabela V

W stosunku do listopada spadki te wahały się od 29 - 31% w województwach: dolnośląskim, opolskim, zachodniopomorskim, śląskim, łódzkim i mazowieckim do 38- 41% w województwach: wielkopolskim, kujawsko-pomorskim, lubelskim, lubuskim i małopolskim. Najwyższy spadek - 44% - wystąpił w województwie warmińsko-mazurskim czyli tam , gdzie stopa bezrobocia jest zdecydowanie najwyższa (na koniec listopada 12,7% , przy średniej krajowej 9,1%wg GUS ).

Porównanie grudnia do września, przynosi dalsze hiobowe wieści: we wszystkich województwach spadek przekroczył 40%! Najmniejszy był w województwach najbardziej nasyconych inwestycyjnie - dolnośląskim (41%) i śląskim (43%). Tradycyjny lider ogłoszeń rekrutacyjnych - województwo mazowieckie zanotowało 45% spadek. 50% i większe spadki wystąpiły w województwach: lubuskim, warmińsko - mazurskim ( po 53%), małopolskim, lubelskim, podkarpackim i wielkopolskim, które ma przecież najniższą stopę bezrobocia
( 5,9% na koniec listopada wg GUS).

Bez związku przyczynowo - skutkowego, ale wart odnotowania jest fakt, iż WIG 20 wskazujący wartość portfela akcji 20 spółek notowanych na rynku otwartym warszawskiej Giełdy spadł w roku 2008 o 48% w stosunku do roku 2007 (dane: www.inwestycje pl. z dnia 01.01.2009).

Spadki liczby ogłoszeń rekrutacyjnych dotyczących poszczególnych kategorii stanowisk przedstawia Tabela VI i VII.

Tabela VI

Tabela VII

Największy grudniowy spadek w stosunku do listopada nastąpił w kategorii stanowisk produkcyjnych - 57%; w stosunku do września jest to -61% co oznacza, że dramatyczny zjazd w dół nastąpił dopiero w grudniu.

Tabela VIII

Podobne trendy spadkowe wystąpiły w kategoriach „okołoprodukcyjnych". Logistyka i Transport straciły w grudniu 43% w stosunku do listopada i 53% w stosunku do września.

Tabela IX

W kategorii Inżynieria/technika/konstrukcja spadki wynosiły odpowiednio - 40 i 54%.

Tabela X

Także w kategorii HR/kadry ostry spadek wystąpił w grudniu w stosunku do listopada (42%); w stosunku do września wyniósł 48%.

Tabela XI

Ponad trzydzieści procent mniej ogłoszeń rekrutacyjnych w stosunku do listopada pojawiło się w grudniu dla stanowisk: Dyrektor/Kadra zarządzająca, Biuro i administracja, Marketing/PR oraz Sprzedaż/obsługa klienta/call center. W stosunku do września spadek w tych kategoriach był ponad 40%.

Tabela XII

Tabela XIII

Tabela XIV

Tabela XV

W kategoriach: IT/programowanie i administrowanie oraz Księgowość i Finanse ubyło mniej niż 30% ogłoszeń w stosunku do listopada ale wobec września jest to odpowiednio - 44 i 49% mniej.

Tabela XVI

Tabela XVII

Najciekawiej, w świetle doniesień mediów dotyczących udziału banków w załamaniu rynków finansowych w 2008 roku, przedstawiają się wyniki kategorii Bankowość.
Tutaj spadki są zdecydowanie najmniejsze i wystąpiły dopiero w grudniu w stosunku do listopada (-25%) a w stosunku do września wynoszą - 18%!

Tabela XIII

Spadek w kategorii Budownictwo jest także stosunkowo niski i wyniósł -16% w stosunku do listopada oraz 29% w stosunku do września.

Tabela XIX

Rynek pracy zamierał w grudniu - czy reanimuje się z Nowym Rokiem?

Prowadzone przez IPK systematyczne pomiary liczby ogłoszeń publikowanych w największych portalach rekrutacyjnych nie mogą być traktowane jako jedyny i bezwzględny wskaźnik koniunktury na rynku pracy . Na pewno jednak pokazują, że przedsiębiorcy i inwestorzy - uczestnicy paniki na rynkach finansowych wpadli również w panikę jako pracodawcy. O ile nasze doświadczenia jako firmy rekrutacyjnej działającej 18 rok na rynku pracy pokazują, że w grudniu zwykle zmniejsza się liczba ofert pracy przedstawianych przez firmy w ogłoszeniach rekrutacyjnych - przede wszystkim z powodu Świat oraz wyczerpania budżetów HR-owskich - o tyle skala grudniowych spadków w 2008 roku nie ma precedensu!

Czy tak jak grudniowa panika poprzedzona była trwającym od połowy września zmasowanym atakiem informacyjnym pod hasłem KRYZYS, tak optymistyczne, styczniowe tytuły wiadomości z rynków finansowych przyniosą powrót równowagi i rozsądku w zakresie planowania kadrowego?