Wywiad z Joanną Głogowską absolwentką Podyplomowych Studiów Zarządzania Personelem na SWPS w Sopocie.

pracorama.pl: Dlaczego zdecydowałaś się na studia podyplomowe?
Czy w dzisiejszych czasach nie wystarczy dyplom magistra?

Joanna Głogowska: Zdecydowałam się na studia podyplomowe głównie z powodu rozbieżności zawodu wykonywanego z zawodem wyuczonym. Studia te dają mi możliwość uzupełnienia wiedzy z zakresu moich zainteresowań i dziedziny, z którą wiążę dalszą karierę zawodową. Uważałam, że ukończenie studium ułatwi moją codzienną pracę, a w razie zmiany miejsca zatrudnienia uczyni moją kandydaturę wartą rozpatrzenia. Na pytanie, czy wystarczy dyplom magistra trudno odpowiedzieć jednoznacznie. Myślę, że w niektórych przypadkach studia podyplomowe nie są konieczne. Dotyczy to przypadków, gdzie występuje całkowita zgodność zawodu wyuczonego z wykonywanym. Natomiast, gdy taka zbieżność nie istnieje, studia podyplomowe stanowią jedyną drogę uzupełnienia wykształcenia lub wręcz przekwalifikowania się, co w dzisiejszych czasach nie jest rzadkim przypadkiem.

pracorama.pl: Jakimi kryteriami kierowałaś się przy wyborze uczelni oraz kierunku?

Joanna Głogowska: O SWPS słyszałam już dawno, niemalże od początków jej istnienia. Spodobały mi się założenia uczelni i zastanawiałam się nad podjęciem nauki, ale brak oddziału w Trójmieście zaważył na odroczeniu decyzji. Po latach pojawiła się myśl o uzupełnieniu wykształcenia i wybór padł na tę właśnie uczelnię, tym bardziej, że kierunek „Zarządzanie personelem”, który jest ściśle związany z charakterem wykonywanej przeze mnie pracy, oferował możliwość spotkania się nie tylko ze sławami polskiej psychologii, pracownikami dydaktycznymi, ale także z praktykami posiadającymi z racji swojego doświadczenia unikatową wiedzę.

pracorama.pl: Czy studium spełniło Twoje oczekiwania? Jakie zajęcia podobały Ci się najbardziej?

Joanna Głogowska: Po zakończeniu mogę śmiało powiedzieć, że te studia w większości odpowiadały moim oczekiwaniom. Miałam możliwość spotkania ciekawych ludzi, wykładowców, ale także i współuczestników studium. Spodziewałam się wiedzy praktycznej, konkretnych podpowiedzi czy odpowiedzi na pytania, które rodziły się w trakcie pracy zawodowej i nie zawiodłam się, prowadzący chętnie dzielili się swoimi doświadczeniami, otwarci byli na ewentualne sugestie, a na pytania odpowiadali zarówno w trakcie zajęć, jak i podczas przerw. Większość z nich pozostawiła nam swój adres e-mailowy, umożliwiający kontakt w przyszłości. Najciekawszymi dla mnie były zajęcia bezpośrednio związane z moją pracą zawodową, ale i takie, które dawały możliwość zastosowania zdobytej wiedzy w codziennym życiu. Na uwagę zasługują zajęcia z prawa pracy, na których nudna wydawałoby się teoria nabierała barw. Można powiedzieć, że większość zajęć była ciekawa i dobrze przeprowadzona.

pracorama.pl: Jakie umiejętności, które nabyłaś podczas studium przydadzą Ci się w pracy?

Joanna Głogowska: Z całą pewnością nauczyłam się jak powinna wyglądać dobrze przeprowadzona rekrutacja, biorąc pod uwagę wszystkie jej aspekty. Wiedza ta przyda mi się w moim obecnym miejscu pracy, ale także mogę ją także wykorzystać przy kolejnych zmianach miejsca zatrudnienia. Moja wiedza na temat formalnych aspektów pracy została poszerzona i ugruntowana. Zdobyłam praktyczne umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, które wykorzystywałam już podczas studium, przykładem może być przeprowadzanie ocen okresowych i wprowadzanie zmian systemu wynagrodzeń w firmie.

pracorama.pl: Komu poleciłabyś udział w studium?

Joanna Głogowska: Moim zdaniem studium tego typu przeznaczone jest zarówno dla osób posiadających już jakieś doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie, a pragnący jedynie ją uzupełnić, jak i dla absolwentów, rozpoczynających dopiero karierę zawodową. Osoby już pracujące są, obok prowadzących, źródłem informacji płynącej z ich prywatnego doświadczenia. Pojawia się więc możliwość weryfikacji własnych poglądów podczas dyskusji. Absolwenci zaś mogą jedynie podzielić się swoją dopiero co zdobytą wiedzą teoretyczną i „wolnym” umysłem. Najważniejsze jednak, aby zachowana była równowaga.