Piotr Ciborski: Pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego. Jeżeli pracownik ukończył 50 lat, otrzymuje ww. świadczenia za 14 dni. W większości przypadków chorobowe wynosi 80%.  Jeśli jednak niezdolność do pracy nastąpiła w skutek: wypadku w drodze do lub z pracy, choroby przypadającej w czasie ciąży, poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów – chorobowe wynosi 100% podstawy. Mogą także występować inne przypadki, gdy pracodawca wypłaca pracownikowi chorobowe większe niż 80% podstawy, lecz wynika to z regulacji wewnętrznych. Należy podkreślić, że za czas choroby spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy z funduszu ZUS.