Jesteś tutaj
› Prawo Pracy
Kiedy pracownik może domagać się od pracodawcy napojów?
Data publikacji: 29.01.2010
Piotr Ciborski: Pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników, odpowiednio zimne lub gorące, w zależności od warunków wykonywania pracy:- w warunkach mikroklimatu gorącego, charakteryzującego się temperaturą powyżej 25 st.C,
- w warunkach mikroklimatu zimnego,
- przy pracach na otwartej przestrzeni gdy temperatura otoczenia jest poniżej 10 st.C lub powyżej 25 st.C,
- przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej, wydatek energetyczny organizmu powyżej wielkości określonej w odrębnych przepisach,
- gdy temperatura na stanowisku pracy, spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 st.C np. biura.
O IPK | Regulamin | Pomoc | Kontakt | Uwagi dotyczące serwisu
© 2008 - 2012 IPK Sp z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone