Piotr Ciborski: Wstępnym badaniom lekarskim podlegają: osoby przyjmowane do pracy, młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy, pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. W przypadku gdy zatrudniony nie jest zdolny do pracy dłużej niż 30 dni z powodu choroby, podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Badania okresowe oraz badania kontrolne, gdy to możliwe, przeprowadza się w godzinach pracy. Nadal przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzonymi badaniami. Nie można dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, które stwierdza brak przeciwwskazań do wykonywania zawodu na danym stanowisku.