Piotr Ciborski: W okresie wypowiedzenie umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku pracownik otrzymuje proporcjonalny urlop wypoczynkowy oraz ewentualnie cały urlop zaległy.
Pracodawca po prostu wręcza pracownikowi dokument, w którym kieruje go na urlop, określając dzień rozpoczęcia i zakończenia urlopu.