Piotr Ciborski: Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.
I tak pracownik rozpoczynający pracę 10 października, po miesiącu czyli 10 listopada ma prawo do 1/12 z 20 dni urlopu, a 20 grudnia do kolejnych 1/12 z 20 dni, czyli odpowiednio po 10 listopada może ubiegać się o 2 dni urlopu a po 20 grudnia o kolejne 2 dni. Natomiast 1 stycznia następnego roku kalendarzowego ma prawo do kolejnego, ale pełnego urlopu w wymiarze 20 dni.