Zaloguj się lub Zarejestruj

pracorama.pl

Jesteś tutaj › Najnowsze wyniki badań IPK

Najnowsze wyniki badań IPK

Różnice między kobietami a mężczyznami również w HR?

Jaki wpływ ma płeć na to jak oceniamy działania komórek personalnych w swoich firmach?

Czytaj więcej
Ogłoszenia rekrutacyjne – tajne czy jawne ?
 W ramach stałego monitoringu skuteczności ogłoszeń rekrutacyjnych prowadzonego przez IPK, sprawdzeniu poddana została słuszność powszechnie podzielonego przekonania, że ogłoszenia „jawne”, są bardziej skuteczne od. ogłoszeń , w których nazwa przyszłego pracodawcy nie jest ujawniana( „tajnych”).
Czytaj więcej
Czy kapitaliści bardziej dbają o HR?
Z badań wynika, że pracownicy firm prywatnych oceniają pracę działających w nich służb HR znacznie wyżej niż pracownicy firm państwowych.
Czytaj więcej
Wszyscy się szkolą
 Coraz więcej pracodawców inwestuje w swoich pracowników, co pokazują wyniki badań przeprowadzonych w województwie pomorskim.
Czytaj więcej
Testy osobowości- prawda czy fałsz?
 Testy psychologiczne coraz częściej stanowią element procedur selekcyjnych. Czy ich wyniki są jednak wiarygodne?
Czytaj więcej
Co najbardziej stresuje kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego?
 Przeprowadzono badania na próbie 240 przedstawicielach różnych zawodów, pytając ich co najbardziej stresuje ich podczas procesu rekrutacyjnego
Czytaj więcej
Czy działy szkoleń w firmach są potrzebne?
Z badań wynika, że polskie  firmy prowadzą niezwykle aktywną działalność szkoleniową, niezależnie od wielkości oraz od tego, czy do organizacji i koordynacji tych szkoleń wyodrębnia się osobne zespoły czy działy.


Czytaj więcej
W firmach średniej wielkości najlepiej widać pracę HR-owców
Pracownicy średnich co do wielkości firm (50-120 pracowników) posiadają większą wiedzę na temat działania działów HR w ich firmach niż ich koledzy pracujący w większych firmach.
Czytaj więcej
Z wiekiem rośnie satysfakcja z pracy!
Z internetowego badania ankietowego przeprowadzonego wiosną 2009 roku  wynika, że osoby  w wieku powyżej 50 roku życia są bardziej zadowolone z pracy od swoich młodszych kolegów.
Czytaj więcej
Co motywuje pracowników?
Jakie czynniki oprócz wynagrodzenia wpływają na motywacje do pracy? Takie pytanie zadali sobie studenci podyplomowych studiów „Zarządzania Personelem" w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej na potrzeby swojej pracy dyplomowej.
Czytaj więcej

O IPK | Regulamin | Pomoc | Kontakt | Uwagi dotyczące serwisu

© 2008 IPK Sp z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone