Jesteś tutaj
› Najnowsze wyniki badań IPK
Najnowsze wyniki badań IPK
- Różnice między kobietami a mężczyznami również w HR?
-
Jaki wpływ ma płeć na to jak oceniamy działania komórek personalnych w swoich firmach?
- Czytaj więcej
- Ogłoszenia rekrutacyjne – tajne czy jawne ?
- W ramach stałego monitoringu skuteczności ogłoszeń rekrutacyjnych prowadzonego przez IPK, sprawdzeniu poddana została słuszność powszechnie podzielonego przekonania, że ogłoszenia „jawne”, są bardziej skuteczne od. ogłoszeń , w których nazwa przyszłego pracodawcy nie jest ujawniana( „tajnych”).
- Czytaj więcej
- Czy kapitaliści bardziej dbają o HR?
- Z badań wynika, że pracownicy firm prywatnych oceniają pracę działających w nich służb HR znacznie wyżej niż pracownicy firm państwowych.
- Czytaj więcej
- Wszyscy się szkolą
- Coraz więcej pracodawców inwestuje w swoich pracowników, co pokazują wyniki badań przeprowadzonych w województwie pomorskim.
- Czytaj więcej
- Testy osobowości- prawda czy fałsz?
- Testy psychologiczne coraz częściej stanowią element procedur selekcyjnych. Czy ich wyniki są jednak wiarygodne?
- Czytaj więcej
- Co najbardziej stresuje kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego?
- Przeprowadzono badania na próbie 240 przedstawicielach różnych zawodów, pytając ich co najbardziej stresuje ich podczas procesu rekrutacyjnego
- Czytaj więcej
- Czy działy szkoleń w firmach są potrzebne?
- Z badań wynika, że polskie firmy prowadzą niezwykle aktywną działalność szkoleniową, niezależnie od wielkości oraz od tego, czy do organizacji i koordynacji tych szkoleń wyodrębnia się osobne zespoły czy działy.
- Czytaj więcej
- W firmach średniej wielkości najlepiej widać pracę HR-owców
- Pracownicy średnich co do wielkości firm (50-120 pracowników) posiadają większą wiedzę na temat działania działów HR w ich firmach niż ich koledzy pracujący w większych firmach.
- Czytaj więcej
- Z wiekiem rośnie satysfakcja z pracy!
- Z internetowego badania ankietowego przeprowadzonego wiosną 2009 roku wynika, że osoby w wieku powyżej 50 roku życia są bardziej zadowolone z pracy od swoich młodszych kolegów.
- Czytaj więcej
- Co motywuje pracowników?
- Jakie czynniki oprócz wynagrodzenia wpływają na motywacje do pracy? Takie pytanie zadali sobie studenci podyplomowych studiów „Zarządzania Personelem" w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej na potrzeby swojej pracy dyplomowej.
- Czytaj więcej
O IPK | Regulamin | Pomoc | Kontakt | Uwagi dotyczące serwisu
© 2008 IPK Sp z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone