Proces rekrutacji przebiega w złożony sposób i uzależniony jest od decyzji podejmowanych na różnych szczeblach organizacji. Decyzja o rozpoczęciu rekrutacji kandydatów zwykle należy do bezpośredniego przełożonego przyszłego pracownika (dzieje się tak w 65% przypadków), lub też jest podejmowana przez zarząd (56%).
Według 77% badanych osób pracodawca i przełożony powinni mówić do siebie po imieniu.
O IPK | Regulamin | Pomoc | Kontakt | Uwagi dotyczące serwisu
© 2008 - 2012 IPK Sp z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone