Specjalista ds. Rekrutacji to stosunkowo nowy (młody) zawód, ale zawód w pełnym tego słowa znaczeniu.
Jest bowiem ujęty w oficjalnej klasyfikacji zawodów i ma swój liczbowy kod (242309).
IPK postanowiło się bliżej przyjrzeć tej grupie zawodowej i przeprowadziło ankietę wśród osób wykonujących zawód „specjalisty ds. rekrutacji pracowników”. W kolejnych tygodniach będziemy przedstawiać wyniki przeprowadzonej przez nas ankiety.
Dziś pierwsze z nich.
Przeciętny wiek polskiego rekrutera, to jak wynika z przeprowadzonych badań, 28 lat.
Ponieważ w praktyce100% badanych przez IPK osób posiada wykształcenie wyższe, które zdobywa się w 24-25 roku życia, oznacza to, że przeciętny polski rekruter dysponuje 3-4 letnim doświadczeniem zawodowym. W porównaniu z innymi zawodami (np. księgowy) jest to staż bardzo krótki.
W kolejnych tygodniach przedstawimy dane dotyczące przygotowania zawodowego, zarobków oraz poglądów i postaw polskich rekruterów.