Jakie czynniki powodują, że ludzie zastanawiają się nas rozpoczęciem poszukiwań nowej pracy? Przebadano 30 osobowa grupę*, z czego 83% ma raczej pozytywny stosunek do wykonywanej aktualnie pracy, natomiast 10% jest z niej niezadowolonych. Myśli o zmianie pracy nie są jednak uwarunkowane zadowoleniem bądź niezadowoleniem z pracy na aktualnym stanowisku, ponieważ aż 93% ankietowanych przyznało się, że myśli o zmianie pracodawcy. Wśród powodów takiej decyzji najczęściej wymieniane są warunki finansowe (37%), możliwość awansu (19%), lepsza atmosfera (19%) oraz lepszy dojazd do pracy/praca blisko domu (16%).

Motywacja wyłącznie finansowa przy zmianie pracy jest ważna, jednak widać wyraźnie, że nie tylko perspektywa podwyżki może być przyczyną zmiany pracy. Wpływ mają także nieprzyjazne relacje z innymi współpracownikami czy dalekie dojazdy z pracy do domu.

*Badania: 30 osób, 53% kobiety, 47% mężczyźni, na podstawie pracy dyplomowej Katarzyny Budzyń (SWPS 2008)