W IPK podjęto próbę empirycznego ustalenia liczby i długości trwania rzeczywistych etapów, na które można podzielić życie zawodowe. W tym celu poddano analizie statystycznej losową próbę 697 osób odpowiednio zróżnicowanych pod względem płci, wieku, wykształcenia, oraz rodzaju i poziomu stanowisk. Przy pomocy analizy istotności różnic tempa zmian następujących w poszczególnych okresach życia zawodowego, wyodrębniono empirycznie 6 etapów życia zawodowego.

ETAPY KARIERY (podział oparty o wyniki analiz statystycznych IPK)

ETAP 0 do 25 r.ż.

• Początek pracy zawodowej; doświadczenia zawodowe są nieliczne, następuje wdrożenie w obowiązki zawodowe i zapoznanie się ze specyfiką życia zawodowego

ETAP I 25 – 28

• reprodukcja wiedzy zdobytej w ramach wykształcenia
  
• wykorzystywanie uzdolnień osobistych

ETAP II 29 – 34

• wykorzystanie i poszerzanie wiedzy zdobytej w ramach wykształcenia i zdobywanie doświadczenia w zastosowaniu tej wiedzy
• przyswajanie metod i procedur pracy w miejscu zatrudnienia i tworzenie własnej kombinacji wiedzy z doświadczeniem
  

ETAP III 35 – 40

• obejmowanie stanowisk wiążących się z odpowiedzialnością
• specjalizacja w wyodrębnionej dziedzinie
  

ETAP IV 41-49

• wykorzystywanie kumulowanego i uogólnionego doświadczenia zawodowego
• wykorzystywanie fachowości teoretycznej i / lub praktycznej w wybranej
  dziedzinie (ekspertyza)
• obejmowanie stanowisk charakterze strategicznym

ETAP V od 50 r.ż

• Wykorzystywanie mądrości życiowej, czyli skumulowanej wiedzy o rzeczywistości, związkach między zjawiskami, ogólnych prawidłowościach, zdolności myślenia perspektywicznego i strategicznego

Więcej a ten temat w kolejnych notkach.